El Secretario General de la CGT, Carlos Rodas Secretario fue importante para iniciar la mesa de negociación entre los empleados y la Gerencia de la empresa Coca Cola. Se dictó conciliación obligatoria con compromiso al pago de productividad, reintegro a puestos de trabajo, sin descuentos por los días de paro, y un bono de $50.000 por día del trabajador.
Que solicitaban los empleados
El reclamo inició por parte de los empleados al solicitar un incremento en el ítem de productividad que abona la Coca Cola Company a sus trabajadores. Ante la negativa a este punto, desde el gremio iniciaron una serie de acciones gremiales de protestas que tuvo su punto álgido cuando la empresa anunció el despido de 400 trabajadores de la empresa.
“Nosotros en pandemia trabajamos todos los días y a toda hora, no se paró nunca. Vemos que le va bien a la empresa, entonces le pedimos una ayuda. Y bueno, se enojaron, nos contestaron mal y se hizo el paro y ya se rompió todo”, dijo al respecto Ortega, actual secretario general.
Los telegramas de despido empezaron a llegar a algunos de los empleados que mantuvieron la medida de fuerza de paro general y por el cual la empresa tuvo parada su producción.
“Ellos están cerrados porque dicen que no aceptan las presiones”, sostenía el dirigente gremial sobre la actitud que tomaron desde la gerencia de la Coca Cola.